… lavoro subordinato - pagamento differenze retributive - licenziamento - risarcimento danni da "mobbing". Conclusioni per l' appellante: "Tanto premesso la Società XXXXXXXX Incremento XXXXX e C.XXXXX,…...
…ata dalla parte datoriale e per l' effetto condannare la convenuta al risarcimento del danno da mobbing, ivi incluso quello biologico, morale ed esistenziale, da liquidarsi in via equitativa in 50.000…...
…Per le medesime ragioni non può essere accolto neppure il motivo di impugnazione costituito dal mobbing che la ricorrente asserisce di aver subito per effetto di una sanzione disciplinare e per il dem…...
…) dei premi produzione relativi al 2014. Chiede altresì il risarcimento del danno derivante dal mobbing subito, essendo stata vittima delle condotte e degli episodi vessatori meglio distinti in ricors…...
… reiterate condotte datoriali meglio descritte in narrativa tali da integrare la fattispecie di mobbing o, in estremo subordine, di straining, in violazione dell' art. 2087 c.c., 2049 c.c., 1218 c.c. …...
… indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compreso il risarcimento del danno per mobbing eventualmente subito e per atti compiuti dal datore di lavoro o dai suoi preposti". Ciò posto, s…...
…una rendita a favore della ricorrente, oltre gli accessori di legge; 4) la condotta vessatoria (mobbing) adottata dalle convenute nei confronti della ricorrente, con condanna delle convenute al pagame…...
…riscontrate nella perizia medico legale allegata (se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining); 6) conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento dei danni subiti …...
…ella odierna parte appellante sulla base, infatti, mutatis mutandis, della nozione che del c.d. mobbing e' a offrire il diritto vivente, rimangono esclusi dalla medesima, come del resto posto in luce …...
…avano nell' inserimento nelle nuove mansioni e, quindi, la ricorrente si rivolgeva all' ufficio mobbing. In seguito alle sue richieste, l' ing. C.XXXXXXXXX le affidava i controlli delle richieste modi…...
